[達人專欄] 淺談台灣電腦補習班讓以前的員工分析到底有沒有 ... | 新北市補習班推薦網

2017年3月26日—小的前幾天有榮幸前去巴哈姆特總部朝聖，去那邊幹什麼不重要，但是他們的工作環境真的一看就會有讓人想去上班的衝動，說白了一點那就是宅 ...

封面摘自網路

小的前幾天有榮幸前去巴哈姆特總部朝聖，去那邊幹什麼不重要，但是他們的工作環境真的一看就會有讓人想去上班的衝動，說白了一點那就是宅宅的夢幻工作環境，厚著臉皮跟他們拿了一本筆記本ＸＤ，但我有稍微問過他們的應徵門檻特別高，而且福利好離職率相對的也超低，要不沒缺額，要不就是門檻高，如果新鮮人想去那工作的話我覺得有點困難，除非你天生神力，作品滿點才有可能進去，而今天的主題也會談到作品這塊。

電腦補習班的工作/環境：

　現在台灣的電腦補習班也就剩下兩間大的在跑，不過我踏入這行我發現其實也有別的補習班也有在教電腦，不過相信你們知道的就是那兩家，而我之前做的就是其中某一家，我的那一家其實福利算優渥，不到可以讓你年薪百萬卻不會讓你餓死，不會開出22K這種幹數字，該給的都會給你，年終、三節、生日禮金、結婚補貼應有盡有，如果假日有輪班還可以直接換薪或著補休，基本上一定給你八天，當時我做的是後勤的行政單位，在他們這一行的後勤叫做資訊工程師，講白了就是打雜的行政人員，電腦壞了，學生不來上課、倒垃圾修燈泡掃地、通知到課時間都是你的工作，而另一個單位也就是櫃台，櫃台他們就是底薪加上招生獎金在賺錢，他們的工作很單純就是招生，但是相繼的他們就會背負業績壓力，順帶跟所有新鮮人分享一下，你在外面看到的甚麼「底薪＋獎金　保底多少多少」的工作不要以為你不幹事拿底薪就好，只要業績不到上頭無形之中也會放壓力下來，某方面來說作業員確實比業務單純，但是業務的工作就是這麼回事，這也是為什麼一堆三小年薪百萬的工作卻年年有職缺的原因，例如：電信業、金融、證卷，至於我離開的原因是因為做到後面沒了熱情就離開了，不然老實說這一行的工作也算是穩定，缺點也就是要排班輪班，不然福利制度真的屌打外面一堆慣老闆xD

名單的來源，為什麼你會被叫去推銷課程？：

　在進入這個話題之前，先給大家這張圖，你一定有印象

俗話說，無事不登三寶殿，當你按下了這個東西把名字填上去，他們就會就默認你是要來學...