面試心得@ 花落無言人淡如菊:: 痞客邦 | 新北市補習班推薦網

雖然不是主要面試者，不過在旁邊觀察也很好，學到很多面試應徵者的技巧，也觀察到很多...第三，如果是專業人員，譬如我應徵職能治療師，我一定會看成績！

其實，不是我的面試，是我去面試別人......

雖然不是主要面試者，不過在旁邊觀察也很好， 學到很多面試應徵者的技巧，也觀察到很多應徵者.....嘖嘖...的行為

雖然應徵的是我的同事，不過主面試者是我的主管，也是將來應徵者的主管 沒有什麼不對的....是吧！

既然是專業的面試，應徵時就說了「需要XX實習成績優良者」！

既然『實習』是專業養成的必要條款，藉由必要條款作初步篩選，也沒啥不對吧...

感激答應我替當面試新人者的主任！！問了很多好奇，但是其實不大好意思問的問題......

譬如：為什麼你之前工作轉換得這麼頻繁？為什麼你的在校成績不佳？ （不好意思，應徵工作是專業人員，學業是相對重要的一環！！）

你對工作有沒有擔心的地方？最快何時可以來上班？

給應徵者的建議：雖然不見得是用全部，不過可以參考。

畢竟應徵後，就直接討論人選了。

有些人，會直接將履歷放在一邊，不考慮錄用； 有些人，則是會有擔心，但是可以錄用！

 你希望你會被放在哪一邊？？

履歷、成績、筆試，都有影響！

但是，請千萬不要小看這短短十數分鐘的面試。

面試的人，如果沒有經驗、如果對工作不瞭解、如果沒有看過你的履歷 （當然一定有這種爛主管，不過這樣的工作應該不用考慮吧～～）

怎麼會知道要問你什麼問題呢？

簡單的自我介...