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「中高齡者及高齡者就業促進法」4日上路，雇主新進用中高齡及高齡者、續用高齡者，將補助雇主每人最高25萬8千元，雲嘉南區明年預計將新推介逾二萬名中高齡​及 ...

為促進中高齡及高齡人力資源之運用，建構友善就業環境，勞動部自109年12月4日推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，並訂定相關協助中高齡者及高齡者就業或退休再就業措施，執行迄今滿周年，依行政院主計總處統計，中高齡者勞參率於110年11月已突破65%，增加約6.9萬之中高齡勞動人口。中高齡者專法實施期間...

臺灣將於2025年邁入超高齡社會，為協助企業面對職場人口結構改變，勞動力發展署中彰投分署在銀髮與青年跨世代共事的趨勢超前佈署，今年一共舉辦了5場次「青銀共事職場推廣方案」，活動邀請石化業、零售業、資訊服務業、藥品及農特產品製造業…等不同領域企業代表共同參與，其中，有中高齡及高齡員工比例...

台灣已進入「高齡社會」，並將在114年邁入「超高齡社會」，為因應高齡化所帶來的就業市場變化，勞動部於109年12月4日正式施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，勞動力發展署中彰投分署今年幫助近2萬5,000名中高齡者成功就業，並將於111年成立中台灣第一個「銀髮人才資源中心」，以強化轄區銀髮相關就業促...

勞動部於今日(11/29)舉辦「第七屆職務再設計創意競賽」頒獎典禮，勞動力發展署雲嘉南分署靠著4件作品，一舉奪下2類組第1名及2佳作的優異成績，其中拿下「認知學習障礙設計組」第1名的參賽作品「彩虹杯杯」，能排除認知障礙者理解力及記憶力較不佳的困境，協助適應職場環境並創造獨立完成工作的成就感！雲嘉南分...

為積極促進中高齡者及高齡者續留職場發揮專長，政府自109年12月4日施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，並訂有失業中高齡者及高齡者就業促進等相關配...